Test d’orientation Vocation RIASEC : recrutement ou mobilité interne

« Test et interprétation seul ou formation et/ou accompagnement individuel ou d’équipe sur mesure »

Le test d’orientation Vocation RIASEC permet de faire une analyse complète de personnalité, notamment les valeurs, les aptitudes potentielles et la manière d’apprendre.
C‘est un questionnaire de personnalité qui vous aidera à analyser et mesurer les intérêts professionnels de la personne testée.
Le but est de favoriser la découverte de vocation et d’orienter au mieux le candidat, tant pour le recrutement que pour votre organisation interne.

une cible en infographie pour illustrer les objectifs du test de test d'orientation
Objectif
Recrutement
Évolution interne
Faire un bilan
trois personnes en infographie pour les test de test orientation
Pour quel public
Étudiants, demandeurs d’emplois
et employés
À partir de 20 ans
Une horloge graphique pour le temps que dure le test de test orientation
Durée du test

8 minutes
Résultat et bilan 1 heure

Un test d’orientation, Vocation RIASEC quel intérêt ?

Ce test peut être une aide soit pour une recherche de nouveaux collaborateurs, pour des évolutions ou organisations de postes en interne, ou simplement pour confirmer ou faire découvrir au candidat une vocation professionnelle.
Ce quiz orientation est une analyse des intérêt professionnels et définit les aptitudes manuelles et techniques d’une personne. Il définit aussi le niveau de curiosité intellectuelle et d’apprentissage.
Pour les gestionnaires, le test d’orientation permet de savoir précisément comment attribuer ses ressources selon les postes de l’organisation. Cela rentre dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).

Pourquoi faire un test d'orientation ?

Les objectifs du test d’orientation, Vocation RIASEC

Le Quiz d’orientation permet de mesurer 3 profils dominants :

Réaliste :

  • Prédispositions aux aptitudes manuelles et techniques
  • Travail à dominance physiques, apprécie bouger
  • Travail plutôt en extérieur

Investigateur :

  • Intérêt prononcé pour les sciences
  • Curiosité intellectuelle
  • Travail avec les nouvelles technologies

Artiste :

  • Sens esthétique
  • Créatif, concepteur
  • Art visuel, écriture, musique

Social :

  • Dévouement aux autres
  • Enseigner, expliquer
  • Relation interpersonnelle

Entreprenant :

  • Leadership
  • Manager
  • Vendre, convaincre

Conventionnel :

  • Esprit méthodique
  • Organiser
  • Intérêt pour les données et les chiffres

Avec l’analyse et la définition des trois profils dominants, vous pourrez comprendre les aptitudes de la personne testée. Vous pourrez comparer ses aptitudes avec les missions proposées et ainsi sécuriser votre décision.

Comment se déroule ce test d'orientation et pour quel public ?

L’évaluation de personnalité se déroule en deux temps :

  • Une phase de test de 8 minutes lors de laquelle une série de 60 questions est posée.
  • Une phase de restitution des résultats de l’évaluation d’une durée d’une heure par personne.

Lors de la phase de restitution, vous aurez un rapport définissant vos trois profils dominants, des graphiques avec une vision plus détaillée de chaque facteur et des commentaires personnalisés pour chaque individu testé.
Ce test de personnalité Vocation RIASEC peut être effectué à partir de 20 ans.
Il correspond à tous types de métiers et pour tout public (étudiants, demandeurs d’emplois, employés).

Le test d'orientation utilise la méthodologie :

Il se base aussi sur la structure IPSATIVE : Un questionnaire IPSATIF vous oblige à choisir laquelle des deux affirmations vous interpelle le plus.
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